無(wú)錫精密管廠(chǎng)精密管是如何走出低谷的　中國(guó)精密管這次大賽意義非同尋常。中國(guó)精密管工業(yè)經(jīng)過(guò)大發(fā)展之后已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級(jí)的新階段。新階段的矛盾和特征十分明顯，轉(zhuǎn)型期的陣痛和困難在所難免，我們一方面積極克服當(dāng)前的困難，適應(yīng)新常態(tài);另一方面立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著手戰(zhàn)略性重大調(diào)整和改革。 　　中國(guó)精密管工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的目標(biāo)應(yīng)該是又大又強(qiáng)。我們已經(jīng)做大，如何做強(qiáng)?行業(yè)和企業(yè)都在加強(qiáng)發(fā)展戰(zhàn)略的研究。中國(guó)精密管工業(yè)協(xié)會(huì)組織行業(yè)力量進(jìn)行了《2020年我國(guó)精密管工業(yè)發(fā)展愿景和若干重大問(wèn)題的研究》，對(duì)行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有了較系統(tǒng)的思考，很多企業(yè)都在重新審視自己的戰(zhàn)略定位后著手調(diào)整和改革，已經(jīng)涌現(xiàn)出很多好思路、好做法。從這個(gè)意義上講，我們正在進(jìn)行的轉(zhuǎn)型升級(jí)，頭腦之冷靜，目標(biāo)之明確，思考之全面，推進(jìn)之穩(wěn)妥將是前所未有的，要充滿(mǎn)信心。 　　在做強(qiáng)中國(guó)精密管工業(yè)的諸多要素中，把人力資本做強(qiáng)是必須的。隨著我們工業(yè)現(xiàn)代化水平的提高，我們的員工也應(yīng)該像工業(yè)化發(fā)達(dá)國(guó)家那樣，具有很高的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，具有很強(qiáng)的科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的知識(shí)、意識(shí)和能力。 　　要實(shí)現(xiàn)科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新，必須同時(shí)重視和使用好科技人才和技能人才這兩支力量，必須扭轉(zhuǎn)輕視技能人才的社會(huì)偏見(jiàn)，下決心改變技能人才短缺的現(xiàn)狀。任何一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造、設(shè)計(jì)構(gòu)想都需要通過(guò)試驗(yàn)、加工、組裝、生產(chǎn)控制等工序才能**終物化為產(chǎn)品，這些都需要眾多在生產(chǎn)一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)際操作的技能人才來(lái)實(shí)施完成。成熟的工藝裝備技術(shù)，也要通過(guò)高技能人才的實(shí)作才能生產(chǎn)出穩(wěn)定的高質(zhì)量的產(chǎn)品。同時(shí)，一線(xiàn)技能人才還具有發(fā)明創(chuàng)造、小改小革的能力和潛力，需要進(jìn)一步開(kāi)發(fā)。此外，有的企業(yè)還在用一流設(shè)備生產(chǎn)二三流產(chǎn)品，不能說(shuō)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作人員技能水平無(wú)關(guān)。大家如果還想了解更多的知識(shí)，歡迎隨時(shí)關(guān)注我們的網(wǎng)站和資訊。